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內容簡介

  • 認識自己,就從觀察自己的身體開始!
  • 是高挑或矮小?是豐腴、還是纖細?
  • 透過九宮圖幫助你找到自己原始的面貌!
    • 你是哪一種類型的人?
    • 月亮型:外型纖細,臉部特徵柔和像是孩子一般。
    • 金星型:多數的女人或男人具有誘人的曲線和柔軟的肌肉。
    • 水星型:笑起來一臉燦爛,露出一排閃亮的白牙,可以去拍廣告片了。
    • 木星型:圓潤豐滿,而且男人通常頭髮稀疏,甚至微禿。
    • 太陽型:是其中最具魅力的一型,清新脫俗的美麗太過精緻,就如童話中的公主。
    • 火星型:生來就是優秀的運動員,身體結實而健壯有力,尤其男人如同古代的戰士一般。
    • 土星型:身材高大,對自己總是充滿信心,在團體中常居領導地位。

      像是歷史上許多發明家、政治家和藝術家,如富蘭克林、邱吉爾、巴哈及貝多芬等,是由具有深度心智與豐富創意的木星所造就;而火星型的飽滿精力與強烈情緒正深刻描繪出梵谷的一生;美國偉大的總統之一林肯則屬於深思熟慮的土星型。

      這一套體系描述了多采多姿的眾生相,主要說明要認識自己,必須先觀察人體的類型,才能發展內在的一致性,亦即所謂的「真我」或靈魂。其中葛吉夫使用古老而具有密意象徵的九宮圖來解釋不同的典型及其彼此關聯的部分,並且說明不同類型所有的本質與原始面貌。

      作者從事人體類型研究長達二十年,書中她以各種角度檢驗人體類型,不但討論內分泌腺體和心理學的關係,並且逐一介紹七種古典類型與綜合類型,佐以生動有趣的舉例說明,使得在這探索自我的過程中,頗能引發會心一笑的共鳴,並能同時擁有豐富的收穫。

目錄

  • 001 前言
  • 005 譯序
  • 008 目錄
  • 011 第一章 起源
  • 029 第二章 古老的智慧
  • 043 第三章 現代研究
  • 059 第四章 四個機能
  • 073 第五章 本能中心
  • 089 第六章 運動中心
  • 103 第七章 理智中心
  • 117 第八章 情感中心
  • 135 第九章 辨識古典類型
  • 151 第十章 月亮型
  • 169 第十一章 金星型
  • 185 第十二章 水星型
  • 205 第十三章 土星型
  • 225 第十四章 火星型
  • 243 第十五章 木星型
  • 263 第十六章 太陽型
  • 281 第十七章 九宮圖
  • 293 第十八章 綜合類型
  • 335 第十九章 結論
  • 343 友朋會簡介
  • 人的形貌—身體與性格探索
 

詳細資料

  • ISBN:9576797322
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 336頁 / 15 x 21.8 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:>

 

 

「老闆給錢不敢接」——放不下面子,就得放下更重要的東西 前幾天,在網上看到一個帖子: 某網友被獵頭挖到一家創業公司做管理,雖然不是最高職位,卻拿著全公司最高的工資,這本來是一件令人羨慕的美差,但是這位網友的做法卻令人大跌眼鏡。 幾個月之後,網友自動申請了降薪1萬,原因是「覺得自己不值那個價」——同級別的同事,能力也不差,但工資卻比自己少了很多。而同事和老闆對自己的關注,也讓這位網友倍感壓力,於是,反覆思忖後,網友主動申請了降薪。 看了這位網友的經歷,很多人覺得不可思議。——按常理分析,公司和員工之間無非就是價值交換,老闆按照員工的能力,支付與之匹配的薪酬。既然老闆願意支付高薪,那就說明他認可員工的能力,而且網友工作了幾個月,老闆並沒有降薪的意思。 那麼,既然這位網友的能力在線,他又為什麼對高薪受之有愧呢? ... ——其實,還是因為面子。 一方面,高薪就意味著高期待,顯然,網友很怕自己表現不好,辜負期待;另一方面,比起能力不足,網友更怕的是同事口中的「能力不行,還拿那麼多錢」。 而這兩種顧慮,其實還是因為他放不下面子。 因為放不下面子,才怕自己擔不起重任,而被老闆批評、被同事挖苦;因為放不下面子,才對別人拿低薪、自己拿高薪這種對比,心懷愧意。 但其實,越是顧慮重重、放不下面子,就越做不好事。 放不下面子,你就抓不住機會 以前覺得,一個人能不能成功,取決於能力。 現在覺得,一個人能不能成功,取決於臉皮。 這話不是罵人,是肺腑之言。 舉一個最典型的例子: 短視頻的崛起養富了一批草根,這其中的絕大多數人並不是各行業的精英,否則他們早就出人頭地了。 那麼,為什麼這些人能火呢? ——豁得出去,放得下面子。 無論是扮丑搞怪、還是分享生活,哪怕只是簡單的嘮點磕,臉皮太薄的人都做不來。 以前我一直牴觸出鏡,覺得只要內容優質,就不愁沒流量。但越到後面,我越發現,所有真金白銀的資源,永遠掌握在那些敢於拋頭露面的人手裡。 醜女那麼多,但只有鳳姐火了; 自戀的人也不少,火過芙蓉的也沒幾個。 他們有什麼過人的能力嗎?——有,放得下臉面。 ... 而短視頻這個機會,臉皮越厚,抓得越緊,能力都得靠邊站,所以,活該人家賺錢。 其實,不光是短視頻領域。職場上的競爭也是如此。 俗話說:臉皮薄,吃不著;臉皮厚,吃不夠。 以前我做銷售時,那些愛搶客戶、又敢死纏爛打的同事,每個月都能拿到讓白領羨慕的工資。而那些總是放不下臉面,覺得不好意思的同事,也只能喝點前者剩下的湯。 繼續發展下去,臉皮厚、銷售又好的人,更有底氣也更敢毛遂自薦,因此,這一部分人就逐漸升任了店長,或乾脆進入了公司管理層。 而那些放不下臉面的人,只能遙望著賺錢和升職的機會,唉聲嘆氣。 放得下面子,才能好好做事 最近一直在追職場劇《安家》,發現女主角房似錦就是一個放得下面子的人。 撬了同事的單,卻臉不紅心不跳。 被宮蓓蓓怒斥侵犯隱私,卻又能淡定地遞上名片,留下交易機會; 遭到客戶拒絕後,毫不氣餒,反而又爬了兩次28樓,奉上水果美食,最終打動了客戶。 這其中的任何一個促單動作,只要房似錦顧及面子,就指定做不來。 ... 就像她的徒弟小樓分享的那樣——成單的秘訣,就是一直堅持不要臉。 任正非曾經說過: 面子是虛的,是給狗吃的,不能當飯吃。 何止如此,面子簡直就是羅馬大路上的絆腳石。 放不下面子的人,在做事時,會把「臉面」作為重要因素考慮進去,這就大大增加了成事的難度。 比如,敢放下面子在短視頻平臺吆喝的果農,能帶領一村人發家致富。而放不下面子的果農,只能依賴傳統方式,掙那點有數的辛苦錢。 繞開「面子」這個絆腳石,才能遇見別有洞天。 以前公司有位大姐,做事雷厲風行,能力出眾,目標感極強。這樣的性格,難免和人起衝突。但大姐每次和同事鬧完彆扭,都能很快地放下面子,該合作的合作,該請教的請教,該指點的指點,從不讓「面子問題」妨礙工作。 放下面子後,你會發現,事情容易多了。 放下面子,才能成就自我 許多成功人士,如今看起來光鮮亮麗,十分體面。但在蟄伏期,他們嘗盡疾苦,視面子如糞土。 早年,郭德綱為了提升名氣,參加過一檔真人秀節目,要在櫥窗里生活48個小時,吃喝拉撒全在裡面解決,還要給觀眾們表演節目。 ... 櫥窗是展覽用的,一個草根明星在櫥窗里生活,很多人都覺得特別丟面,像是耍猴。但郭德綱卻沒有這些負擔,他打開泡麵桶一邊吃一邊說: 能享福、能受罪,不耽誤這一輩子。剛才泡的是硬的,能吃硬的。這會兒軟了,還得能吃軟的。——被面子所困的人,就像挑食者,能不生病就已屬不易,想變得身強體壯更是不可能。 面子,是最沒用的東西。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

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